למה שואלים על חולשות

המראיין בודק מודעות עצמית ויכולת להשתפר. תשובה כמו ״אני פרפקציוניסט״ נשמעת מתחמקת ולא עוזרת.

מבנה תשובה

• חולשה אמיתית שאינה דרישת ליבה בתפקיד
• דוגמה קצרה למצב שבו היא הופיעה
• מה עשיתם כדי להשתפר
• איך זה נראה היום

״באילו נסיבות קשה לך לתפקד?״

תארו סביבה ולא אדם: חוסר בהגדרות, שינויים תכופים בלי הסבר או עבודה בלי משוב. הוסיפו מה אתם עושים כשזה קורה, למשל שאלות הבהרה או סיכום כתוב של ציפיות.

מה לא לומר

אל תציגו חולשה שפוסלת את התפקיד, אל תאשימו מנהלים קודמים ואל תהפכו את התשובה לחוזקה מוסווית.