ATS ומערכות גיוס
קורות חיים ו־ATS: פשוט, קריא ובלי מיתוסים
מה מערכת גיוס עושה, מה אפשר לבדוק בעצמכם ולמה אין ״ציון ATS״ אוניברסלי.
מהי מערכת ATS?
Applicant Tracking System היא מערכת לניהול תהליך גיוס. בחלק מהמערכות יש חילוץ מידע מקורות חיים, חיפוש וסינון. היכולות וההגדרות משתנות בין ספקים ומעסיקים; לא כל מערכת מדרגת מועמדים אוטומטית.
תנו לטקסט מבנה שקל לקרוא
השתמשו בכותרות מוכרות: ניסיון תעסוקתי, השכלה וכישורים. עמודה אחת היא ברירת מחדל זהירה, אבל אינה ערובה לפענוח. הימנעו ממידע חשוב שמופיע רק בתמונה או בכותרת עליונה.
- כתבו שמות תפקידים, ארגונים ותאריכים כטקסט רגיל.
- אל תשתמשו בגרף כוכבים במקום לתאר רמת שפה.
- בדקו שסדר המשפטים נשמר לאחר העתקת הטקסט.
PDF או Word?
פעלו לפי הוראות המעסיק. אם שני הפורמטים מתקבלים, בדקו שה־PDF מכיל טקסט שניתן לסמן ולא רק סריקה. קובץ Word מתאים כאשר הוא נדרש; שמרו גם עותק מקור לעריכה.
מילות מפתח הן שפה מקצועית, לא טריק
אם המודעה דורשת SQL ויש לכם ניסיון ב־SQL, כתבו זאת באופן מפורש ובתוך הקשר. אל תוסיפו מילים שאינן משקפות ניסיון ואל תסתירו טקסט לבן. חזרה על מונח פעמים רבות לא מחליפה ראיה.
בדיקה עצמית בחמש דקות
פתחו את הקובץ הסופי, העתיקו את תוכנו לעורך טקסט ובדקו כותרות, תאריכים ושמות. בכלי האתר תוכלו לבדוק חלקים ומונחים בטקסט, אך לא את אופן הפענוח של קובץ ב־ATS של מעסיק מסוים.